پرسشنامه استاندارد اقدامات مدیریت منابع انسانی بوسینین و کازلاسکایت(۲۰۱۲)

پرسشنامه استاندارد اقدامات مدیریت منابع انسانی بوسینین و کازلاسکایت(۲۰۱۲)
پرسشنامه استاندارد اقدامات مدیریت منابع انسانی به وسیله بوسینین و کازلاسکایت(۲۰۱۲)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۸ گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) با سؤالاتی مانند: (نظام استخدام و گزینش سازمان، ما را قادر می­سازد تا کارکنان بهتری را جذب نماییم؛ سازمان از یک فرایند استخدام و گزینش کارآمدی برخوردار است.) اقدامات مدیریت منابع انسانی را می­سنجد.
روایی و پایایی اقدامات مدیریت منابع انسانی
روایی ابزار جمع آوری داده ها
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).  روایی پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی توسط  اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)
پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).    پایایی پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی از روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: زیپ
نحوه نمره گذاری: دارد
تعداد صفحات: ۳
منبع: دارد
قیمت: فقط ۲۹۰۰تومان
گارانتی: دارد

پرسشنامه کاملا استاندارد است